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毕业季来临 毕业生如何找到心仪的工作

信息来源:招考升学网作者:DCF发布时间:2019-07-02浏览量:
内容摘要:又到毕业季到来,初出校园的学生们开启了求职之路。但是由于初入社会,不少毕业生经验不足,如对三方协议和劳动合同缺乏认识,导致求职之路不顺,那么,毕业生求职应注意什么、了解什么?
     又到毕业季到来,初出校园的学生们开启了求职之路。但是由于初入社会,不少毕业生经验不足,如对三方协议和劳动合同缺乏认识,导致求职之路不顺,那么,毕业生求职应注意什么、了解什么?

    三方协议和劳动合同区别很大

    三方协议和劳动合同的区别很大,三方协议是预约合同,表达的是用人单位、学生、学校之间订立劳动合同、确立劳动关系的意愿或意向,是毕业生愿意到用人单位工作的一种约定。而劳动合同则是毕业生和用人单位双方签订的正式劳动合同,两者调整的法律不同,三方协议是一种意向合同,主要受《民法总则》《合同法》等民事法律规范的调整,而劳动合同则主要受劳动法律法规的调整。此外,三方协议在学生毕业之前签署,确定工作单位,而劳动合同则是毕业生正式报到之后才签的,三方协议是格式版本,有效期通常是从签订之日起到毕业生到用人单位报到、接收止,而劳动合同的有效期则在劳动合同中被明确约定。毕业生在签约时要注意,三方协议是民事合同,违约也要承担责任,应尽可能约定较低的违约金或不约定违约金。此外,应完整填写三方协议,拒签空白合同,对于合同中的“特别约定”“备注”等,要么填写具体内容,要么填“无”。

    参加线下招聘会做到“五要五不要”

    毕业生在参加各种公共人才就业服务机构组织的线下招聘会时,要做到“五要五不要”。

    五要:要到展位上应聘,因为展位内的用人单位经过招聘资质审查;要凭有效证件应聘,但不要让用人单位以各种理由扣留证件,特别是原件;要明确询问单位,有底薪、有社保、签合同方为合法聘用;要有足够准备,多带简历、多投递、多洽谈;要注意保管好随身物品以免丢失,特别在人多处或填表时。

    五不要:不要在求职过程中过于挑剔,片面追求高薪资等;不要向单位缴纳任何费用,比如报名费、保证金、培训费等;不要向展位外的任何人递交个人资料,谨防受骗;不要草率接受不明情况的个人调查,谨防别有用心之人借机获取个人信息挪作他用;不要轻易接受场外人员的诱惑。

    以上就是招考升学网为大家介绍的毕业生如何找到心仪的工作的相关介绍,希望每一位毕业生都能成功发挥自身的才干,利用自己在专业中学到的各种专业知识和技能尽可能展现自己的竞争优势,赢得招聘用人单位的认可,成功走入人生职场。

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